Cuándo usarla
Cuando Recursos Humanos te pide una propuesta para la jornada de equipo y no sabes por dónde empezar. Gira tres veces y presenta las opciones.
Al empezar una reunión trimestral, para elegir una dinámica de grupo corta de diez o quince minutos.
En un equipo nuevo o después de una reorganización, cuando la gente aún no se conoce y hace falta romper rutinas.
Ideas
- Dinámicas de oficina: torre de folios, reto de los espaguetis y la nube, supervivencia en una isla desierta y dos verdades y una mentira.
- Salidas de medio día: gymkana por el casco antiguo, escape room, torneo de pádel o carrera de orientación en un parque.
- Actividades con comida: taller de paella, taller de tapas, cata de aceite de oliva o una comida en la que cada uno trae un plato de su tierra.
- Actividades con impacto: voluntariado en un banco de alimentos. Si quieres más opciones así, añade una limpieza de playa o de río.
Variantes
- Con «Sin repetir hasta que salgan todos», que está activado, ninguna actividad se repite mientras giréis seguido. Para planificar el año, girad cuatro veces seguidas y apuntad una actividad para cada trimestre.
- Para equipos en remoto, deja solo las dinámicas que se pueden hacer por videollamada, como el concurso de preguntas.
- Usa el generador de equipos para mezclar departamentos y que no se agrupe siempre la misma gente.
Consejos
- Pregunta antes por limitaciones físicas, alergias o horarios de conciliación y quita lo que no encaje.
- Las actividades de exterior dependen del tiempo: ten siempre una alternativa bajo techo.
- Guarda la ruleta con «Guardar ruleta» y quita las actividades que ya hayas hecho para planificar el año.
Hazla tuya
Cambia cualquier opción, peso o color de arriba, o abre una copia de esta ruleta para editarla y compartirla como tuya. Esta página siempre conserva sus opciones originales.